Pracownik zapomniał się odbić — czy mogę zrobić to za niego?
Tak. Jeśli pracownik zapomniał uruchomić lub zakończyć rejestrację czasu pracy, jako osoba zarządzająca możesz uzupełnić to za niego z poziomu ewidencji. Masz dwie drogi: rozpocząć zmianę w jego imieniu albo skorygować istniejący wpis. Poniżej obie opcje.
Opcja 1 — rozpocznij zmianę w imieniu pracownika
Jeśli pracownik w ogóle nie rozpoczął zmiany, uruchom czas pracy za niego.
- Wejdź w „System RCP" → „Ewidencja".
- W prawym górnym rogu kliknij „Rozpocznij zmianę".
- Wybierz „Lokalizację" i „Pracownika". Pole „PIN" jest opcjonalne.
- Ustaw godzinę rozpoczęcia zmiany i zapisz.
- Jeśli pracownik ma zaplanowaną zmianę w grafiku — rozpoczniesz właśnie ją. Jeśli żadnej zmiany nie ma w planie, a ustawienia lokalizacji na to pozwalają, pojawi się drugi krok: wybierz stanowisko dla zmiany nieprzypisanej i zapisz.
- Na liście ewidencji pojawi się wpis ze statusem „W trakcie".
Opcja 2 — skoryguj istniejący wpis
Jeśli zmiana była w grafiku, ale pracownik jej nie rozpoczął, w ewidencji pojawi się wpis ze statusem „Nieobecność". Możesz go uzupełnić na dwa sposoby:
- edytuj wpis — w wierszu otwórz menu (ikona po prawej) i wybierz „Edytuj",
- wyrównaj do planowanego — zaznacz wpis checkboxem po lewej i na górnym pasku kliknij „Wyrównaj do planowanego". System ustawi czas zgodnie z grafikiem.
Korygować i wyrównywać wpisy mogą Kierownik, Menedżer Lokalizacji, Doradca i Administrator Organizacji (edycję wpisu wykonują Kierownik, Menedżer Lokalizacji i Administrator Organizacji). Więcej w artykule Korygowanie i akceptowanie czasu pracy.
Aktualizowane na: 25/06/2026
Dziękuję!