Dostępność pozwala pracownikom zgłaszać, kiedy mogą (lub nie mogą) pracować, a Tobie — układać grafik zgodny z tymi deklaracjami. Konfigurujesz ją osobno dla każdej lokalizacji, więc w różnych miejscach możesz dopuścić inne zasady składania dyspozycyjności. Ten artykuł jest dla Administratora Organizacji, Doradcy i Menedżera Lokalizacji.

Konfigurowanie dostępności w lokalizacji

Ustawienia dostępności znajdziesz w edycji konkretnej lokalizacji.

1. Z lewego paska wybierz Lokalizacje.
2. Otwórz edycję lokalizacji — kliknij ikonę ołówka w wierszu lub kliknij sam wiersz.
3. Przejdź do zakładki „Ogólne" i znajdź sekcję „Dostępność".

W sekcji „Dostępność" ustawiasz trzy rzeczy:

• „Co pracownicy mogą składać" — wybierasz typy deklaracji, które pracownicy mogą zgłaszać. Brak zaznaczonego typu oznacza, że składanie dostępności jest wyłączone.
• „Dostęp do funkcji dostępności" — wskazujesz grupę, dla której funkcja jest włączona: dla wszystkich pracowników, tylko z umową zlecenie lub tylko z umową o pracę.
• „Minimalny czas deklaracji" — określasz, z jakim wyprzedzeniem (w dniach) pracownicy mogą zgłaszać dostępność.

Gdzie widać złożoną dostępność

Zgłoszoną dostępność zobaczysz w trzech miejscach.

W grafiku pracy

W narzędziu Grafik pracy otwórz „Opcje widoku" i zaznacz „Dostępność" — deklaracje pracowników pojawią się w planowanym grafiku.

W zakładce „Wnioski"

Z lewego paska wybierz Wnioski, a następnie „Kalendarz" w prawym górnym rogu. Zobaczysz dostępność zadeklarowaną przez pracowników na wybrany okres. Przycisk „Widok listy" wraca do listy wniosków.

W module Zespół

Wejdź w Zespół, znajdź pracownika na liście, kliknij przycisk opcji po prawej i wybierz „Kalendarz dostępności". Zobaczysz złożoną dostępność tej osoby w wybranym miesiącu.

Aktualizowane na: 26/06/2026