Der Standortmanager verantwortet sämtliche Bereiche an den ihm zugewiesenen Standorten — Personal, Dienstpläne, Zeiterfassung, Anträge und Ergebnisse. Er beaufsichtigt zudem die in seinen Einheiten tätigen Manager. Eine operative Rolle mit voller Kontrolle über die eigenen Standorte, aber strikt auf diese begrenzt.

Was Sie tun können

An Ihren Standorten stehen Ihnen zur Verfügung:

• Dienstplan — Dienstpläne planen, ändern und veröffentlichen.
• Zeiterfassung — die Arbeitszeit überwachen und die Zeiterfassungseinstellungen des Standorts konfigurieren.
• Anträge — Anträge der Mitarbeitenden prüfen, genehmigen und ablehnen.
• Aufgaben — Aufgaben anlegen und zuweisen.
• Team — Personen hinzufügen und bearbeiten sowie [deren Rollen ändern](Zmiana roli (poziomu dostępu) pracownika). Siehe auch [Mitarbeiterliste: Spalten, Filter und Massenaktionen](Lista pracowników — kolumny, filtry i akcje masowe).
• Standorte — die eigenen Standorte und deren Einstellungen bearbeiten.

Grenzen

Der Standortmanager wirkt ausschließlich innerhalb der ihm zugewiesenen Standorte — die gesamte Organisation fällt nicht in seinen Bereich. Zusätzlich führt er drei Aktionen nicht aus:

• er fügt keine Personen per Dateiimport hinzu,
• er löscht keine Personen dauerhaft,
• er vergibt nicht die Rolle Organisationsadministrator.

Aktualisiert am: 07/08/2026