Der Berater unterstützt die Organisation an allen Standorten, meist von der personal- und buchhalterischen Seite. Er beobachtet die Arbeitsqualität, rechnet Zeiterfassung und Vergütung ab und hat Einsicht in Anträge sowie Abrechnungsinformationen.

Die Rolle wirkt weit — sie umfasst alle Standorte der Organisation, ohne Bindung an einen einzelnen Arbeitsort.

Was Sie tun können

• Dienstplan — Einsicht in veröffentlichte Dienstpläne und Kennzahlen an allen Standorten.
• Erfassung — Arbeitszeit überwachen, Exporte und Berichte erzeugen, Zeiterfassungseinstellungen konfigurieren.
• Anträge — Anträge prüfen, genehmigen und ablehnen sowie Limits kontrollieren. Siehe Wer darf Anträge genehmigen?.
• Aufgaben — Einsicht in die Aufgaben des Teams.
• Team — Personen hinzufügen und importieren, Daten bearbeiten, Rollen ändern (außer Organisationsadministrator). Siehe Mitarbeiterliste: Spalten, Filter und Massenaktionen.
• Standorte — Standorte anlegen und bearbeiten.
• Abrechnung — Einsicht in Abrechnungsinformationen und Rechnungen. Siehe Überblick über das Abrechnungspanel.

Grenzen

Der Berater kann die Rollen Mitarbeitende Person, Manager, Standortmanager und Berater vergeben — also alle außer der höchsten.

Aktualisiert am: 10/08/2026