Artykuły na: Zarządzanie zespołem

Zmiana roli (poziomu dostępu) pracownika

Rola w organizacji decyduje o tym, do jakich funkcji i danych ma dostęp dany członek zespołu. Zmieniasz ją w profilu pracownika, gdy ktoś awansuje, przejmuje obowiązki kierownicze lub gdy trzeba zawęzić jego uprawnienia. Role mogą zmieniać Administrator Organizacji, Doradca i Menedżer Lokalizacji.

Pamiętaj: Pełne opisy poszczególnych poziomów dostępu i tego, co każda rola może robić w module Zespół, znajdziesz w artykule https://help.proplanum.com/pl/article/poziomy-dostepow-uzytkownikow-w-proplanum-1pgd2k3/.

Jak zmienić rolę pracownika

Rolę zmienia się na ekranie edycji pracownika, w polu „Rola w organizacji". Nowe uprawnienia zaczynają obowiązywać od razu po zapisaniu.

Wejdź w zakładkę „Zespół" i znajdź pracownika na liście (skorzystaj z wyszukiwarki lub filtrów).
Kliknij ikonę ołówka „Edytuj" w wierszu pracownika. (Możesz też otworzyć „Szczegóły" z menu trzech kropek, a następnie kliknąć „Edytuj dane".)
Na zakładce „Dane personalne" rozwiń pole „Rola w organizacji" i wybierz nowy poziom dostępu.

Pole Rola w organizacji w danych personalnych pracownika

Kliknij „Zapisz" na górnym pasku akcji.

Które role możesz nadać

Lista w polu „Rola w organizacji" zależy od Twoich własnych uprawnień — widzisz tylko te role, które wolno Ci przydzielać:

Administrator Organizacji — może nadać każdą z pięciu ról: Pracownik, Kierownik, Menedżer Lokalizacji, Doradca, Administrator Organizacji.
Doradca — może nadać cztery role: Pracownik, Kierownik, Menedżer Lokalizacji, Doradca (nie nadaje roli Administrator Organizacji).
Menedżer Lokalizacji — może nadać trzy role: Pracownik, Kierownik, Menedżer Lokalizacji.

Ważne: Jeśli danej roli nie ma na liście, oznacza to, że Twoje uprawnienia nie pozwalają jej przydzielić. Wyższą rolę musi nadać osoba o szerszych uprawnieniach.

Zmiana własnej roli i konto administratora

Administrator Organizacji nie może zmienić własnej roli. Gdy edytujesz swoje konto, pole „Rola w organizacji" jest zablokowane, a pod nim widnieje komunikat: „Nie możesz zmienić własnej roli administratora. Musi to zrobić inny administrator." To zabezpieczenie chroni organizację przed przypadkowym pozbawieniem się jedynego administratora — rolę administratora może zmienić wyłącznie inny Administrator Organizacji.

Jeśli zmieniasz rolę na swoim własnym (nie-administratorskim) koncie, po zapisaniu aplikacja automatycznie odświeży Twoją sesję, aby nowe uprawnienia zadziałały poprawnie — możesz na moment zobaczyć przeładowanie widoku. To zachowanie prawidłowe.

Zmiana roli wpływa wyłącznie na poziom dostępu — pozostałe dane pracownika (lokalizacje, stanowiska, status) edytujesz w tej samej zakładce https://help.proplanum.com/pl/article/ustawienia-danych-personalnych-pracownika-1yyfd67/.

Aktualizowane na: 23/06/2026

Czy ten artykuł był pomocny?

Dziękuję!