Artykuły na: Plany, ceny i rozliczenia

Zmiana liczby stanowisk

Stanowiska to liczba licencji w Twoim planie — czyli ilu pracowników możesz obsługiwać w systemie. Gdy zespół rośnie lub się zmniejsza, dopasowujesz limit stanowisk: dokupujesz nowe albo planujesz redukcję na kolejny okres. Zmiany liczby stanowisk wprowadza wyłącznie Administrator Organizacji.


Dokup stanowisk (zwiększenie)


Dokup stanowisk zwiększa limit od razu — nowe miejsca są dostępne natychmiast po opłaceniu, a różnica jest rozliczana proporcjonalnie do końca bieżącego okresu.


  1. W lewym menu wybierz „Rozliczenia" (na dole), aby otworzyć stronę „Twoja subskrypcja".
  2. Na karcie „Twój plan" kliknij „+ Dokup stanowiska". Na karcie widzisz też podział stanowisk: „Zajęte", „Wolne" i „Wykupione".


Karta Twój plan


  1. W oknie „Dokup stanowiska" ustaw liczbę w polu „Ile stanowisk dokupić?" — użyj steppera −/+ lub szybkich przycisków +1, +5, +10. Pod spodem zobaczysz „Nowy limit" oraz „Dopłatę za bieżący okres".
  2. Kliknij „Dokup i zapłać". Jeśli nie masz podpiętej karty, wybierz „Przejdź do podsumowania" i opłać jednorazowo. Nowe stanowiska są dostępne od razu po opłaceniu.


Okno dokupu stanowisk


Ważne: Dokup stanowisk i upgrade planu są rozliczane proporcjonalnie i działają od razu. Karta domyślna jest obciążana automatycznie; bez podpiętej karty opłacasz jednorazowo przez Stripe.


Zmniejszenie limitu


Jeśli zespół się zmniejszył, możesz zaplanować obniżenie limitu stanowisk. Redukcja wchodzi w życie od następnego okresu — bieżący okres pozostaje bez zmian.


  1. Na karcie „Twój plan" kliknij link „Zmniejsz limit stanowisk".
  2. Ustaw „Nowy limit stanowisk" za pomocą steppera. Zobaczysz informację, od kiedy zmiana wejdzie w życie, oraz nową cenę od następnego okresu.
  3. Kliknij „Zaplanuj zmniejszenie".


Zmniejszenie limitu stanowisk


Uwaga: Nie możesz zejść poniżej liczby zajętych stanowisk. Jeśli chcesz obniżyć limit bardziej, najpierw zarchiwizuj pracowników, aby zwolnić stanowiska.


Powiązane tematy


Aktualizowane na: 25/06/2026

Czy ten artykuł był pomocny?

Podziel się swoją opinią

Anuluj

Dziękuję!