Artykuły na: Lokalizacje

Ustawienia planowania w lokalizacji

Ten artykuł jest przeznaczony dla Administratorów Organizacji, Doradców i Menedżerów Lokalizacji w Proplanum. W każdej lokalizacji możesz dostosować ustawienia planowania grafików pracy według własnych potrzeb i preferencji.

Jak skonfigurować ustawienia planowania?



Zaloguj się do wersji internetowej aplikacji Proplanum. Znajdziesz się na pulpicie głównym.
Z górnego paska narzędzi wybierz zakładkę „Lokalizacje”.
Wybierz lokalizację, którą chcesz edytować, klikając ikonę z trzema kropkami po prawej stronie i wybierz „Edytuj”.



Z lewego paska wybierz pozycję „Planowanie”.



Pamiętaj: W systemie Proplanum wartości ustawień są definiowane domyślnie, ale możesz je zmienić według swoich potrzeb.

Podstawowe ustawienia



Domyślna długość zmiany - tutaj określasz, ile standardowo trwa zmiana pracy w danej lokalizacji - domyślnie 8 godzin.

Domyślna długość przerwy - określ czas trwania standardowej przerwy dla pracowników - domyślnie 30 minut.

Domyślny okres rozliczeniowy - wybierz, jak długo będzie trwał okres rozliczeniowy - domyślnie 1 miesiąc.

Grafik pracy



Widoczność grafików współpracowników - w tej sekcji ustalasz, kto widzi grafiki pracy innych pracowników. Opcje obejmują:

- pełną widoczność - pracownik zobaczy grafik z zaplanowanymi zmianami wszystkich pracowników.
- pełną widoczność bez dostępności - pracownik zobaczy grafik ze wszystkimi zaplanowanymi zmianami pracowników, ale bez dostępności.
- widoczność dla tego samego stanowiska - pracownik zobaczy grafik wszystkich zaplanowanych zmian, ale tylko dla określonego stanowiska, do którego jest przypisany
- brak widoczności - pracownik widzi tylko swój grafik

Domyślnie ustawiono „Brak widoczności”, co oznacza, że pracownicy widzą tylko swój własny grafik.

Wszystkie te ustawienia są kluczowe dla efektywnego zarządzania czasem pracy i zapewnienia, że pracownicy mają jasność co do swoich godzin pracy, przerw i widoczności grafików.

Aktualizowane na: 17/07/2024

Czy ten artykuł był pomocny?

Podziel się swoją opinią

Anuluj

Dziękuję!