Artykuły na: Lokalizacje

Ustawienia ogólne lokalizacji

Ten przewodnik pomoże Ci szybko skonfigurować ogólne ustawienia danej lokalizacji Twojej firmy, abyś mógł sprawnie rozpocząć planowanie i zarządzanie zespołem. Przed rozpoczęciem upewnij się, że posiadasz rolę Administratora Organizacji, Doradcy lub Menadżera Lokalizacji.


Jak skonfigurować ogólne ustawienia?


  1. Zaloguj się do wersji internetowej Proplanum i przejdź do zakładki „Lokalizacje” z paska narzędzi.
  2. Wybierz lokalizację, którą chcesz edytować, klikając ikonę z trzema kropkami po prawej stronie i wybierz „Edytuj”.



  1. Z paska po lewej stronie wybierz „Ogólne”.



Pamiętaj: Wartości ustawień ogólnych zostały domyślnie określone w systemie, ale możesz je dowolnie edytować.


Dostępność


  • Określ jaki dostęp do funkcji dostępności będą mieli Twoi pracownicy. Wybierz grupę, dla której dostępna będzie funkcja określania dostępności z dostępnych opcji:
    - dla wszystkich pracowników
    - tylko dla pracowników z umową zlecenie
    - tylko dla pracowników z umową o pracę.




  • Określ minimalny czas deklaracji - zdecyduj z jakim wyprzedzeniem pracownicy mogą zgłaszać swoją niedostępność (w dniach).


Wnioski


  • Możliwość zgłaszania delegacji - pozwól pracownikom na składanie wniosków dotyczących delegacji w danej lokalizacji. Jeśli włączysz tę opcję, pracownicy z danej lokalizacji, którym przypisałeś rodzaj wniosku "Delegacja" będą mogli je składać.



Alerty czasu pracy


  • Określ odbiorcę powiadomień - wybierz osoby, które będą otrzymywać alerty o zdarzeniach związanych z czasem pracy. (wszyscy kierownicy lub twórcy grafiku).


Opcja "Wszyscy kierownicy" oznacza, że kierownicy będą otrzymywać alerty o pracownikach tylko w przypisanej lokalizacji. Opcja "Twórcy grafiku" oznacza, że alerty o pracownikach będzie otrzymywała osoba, która tworzyła i publikowała grafik pracy (system automatycznie będzie wysyłał powiadomienia).


  • Spóźnienie pracownika - ustal, po jakim czasie od planowanego rozpoczęcia zmiany wysyłać alert o spóźnieniu ( domyślnie 15 minut).
  • Przedwczesne zakończenie pracy - ustal, kiedy system ma wysłać alert, jeśli pracownik zakończy pracę wcześniej niż planowano (domyślnie nigdy).
  • Nieobecność pracownika na zmianie - określ, po jakim czasie od planowanej zmiany wysłać alert o nieobecności (domyślnie nigdy).



  1. Nie zapomnij kliknąć przycisku „Zapisz” przed opuszczeniem ustawień firmowych.

Aktualizowane na: 25/07/2024

Czy ten artykuł był pomocny?

Podziel się swoją opinią

Anuluj

Dziękuję!