Artykuły na: Wnioski

Przypisywanie wniosków pracownikowi

Rodzaje wniosków tworzysz raz dla całej organizacji, ale to, które z nich może składać dany pracownik, ustawiasz indywidualnie na jego profilu. Dzięki temu np. urlop wypoczynkowy dostaje każdy, a delegację tylko wybrane osoby. Tutaj pokazujemy, jak przypisać wnioski pracownikowi i ustawić mu indywidualną pulę dni.


Ważne: Wnioski przypisują Administrator Organizacji, Doradca i Menedżer Lokalizacji. Nowe rodzaje wniosków tworzy tylko Administrator — patrz Ustawienia rodzajów wniosków.


Przypisanie wniosków do pracownika


  1. Wejdź w Zespół i otwórz profil pracownika.
  2. W menu po lewej przejdź do zakładki „Wnioski".
  3. Zaznacz checkboxem rodzaje wniosków, które pracownik ma mieć dostępne.


Zakładka „Wnioski" w profilu pracownika


  1. Kliknij „Zapisz" w prawym górnym rogu.


Indywidualna pula dni


Kolumna „Pula roczna" mówi, ile dni danego wniosku przysługuje pracownikowi w roku. Domyślnie pula pochodzi z definicji wniosku (zaznaczone „Z definicji wniosku"). Aby ustawić własny limit dla pracownika — np. zaległy urlop z poprzedniego roku — odznacz „Z definicji wniosku" i wpisz wartość w „Pula roczna". Kolumna „Aktualna pula" pokazuje, ile dni zostało do wykorzystania.


Pamiętaj: Wnioski o odbiór nadgodzin/dni wolnych nie mają ręcznego limitu — liczba dni wylicza się automatycznie z przepracowanego czasu. Więcej o limitach: Limity wniosków.

Aktualizowane na: 23/06/2026

Czy ten artykuł był pomocny?

Podziel się swoją opinią

Anuluj

Dziękuję!