Artykuły na: Konfigurowanie firmy

Kodeks pracy

Zakładka Kodeks pracy pozwala pilnować, by grafiki były zgodne z przepisami prawa pracy. Decydujesz, czy system ma tylko ostrzegać o naruszeniach, czy także blokować publikację grafiku, oraz włączasz konkretne reguły (doba pracownicza, odpoczynek tygodniowy, limity godzin i inne). Dzięki temu planujesz pracę spokojnie i ograniczasz ryzyko błędów.


Ważne: Konfiguracja kodeksu pracy jest dostępna wyłącznie dla roli Administrator Organizacji.


Po zalogowaniu w menu po lewej stronie kliknij Ustawienia firmy (ikona koła zębatego na dole menu), a następnie Kodeks pracy.


Włączanie weryfikacji i wybór sposobu


Na górze zakładki znajduje się główny przełącznik Weryfikacja kodeksu pracy, który włącza lub wyłącza całą weryfikację.


  1. Przesuń przełącznik Weryfikacja kodeksu pracy, aby ją włączyć.
  2. Z listy Sposób weryfikacji kodeksu pracy wybierz, jak system ma reagować na naruszenia:
  • Tylko komunikaty — system informuje o naruszeniach, ale nie blokuje żadnych działań.
  • Komunikaty i blokowanie — system informuje o naruszeniach oraz blokuje publikację grafiku, który łamie przepisy.


kodeks


Pamiętaj: Aby całkowicie wyłączyć sprawdzanie zgodności grafików z przepisami, wystarczy wyłączyć główny przełącznik Weryfikacja kodeksu pracy. Możesz wtedy planować pracę bez ograniczeń wynikających z reguł.


Reguły kodeksu pracy


Po włączeniu weryfikacji ustawiasz szczegółowe reguły. Każdą regułę zaznaczasz osobnym polem wyboru, a przy większości reguł podajesz wartość tolerancji (w godzinach).


  1. Naruszenie doby pracowniczej — system sygnalizuje, gdy między rozpoczęciem jednej zmiany a rozpoczęciem kolejnej nie minie ustawiona liczba godzin (domyślnie 24 godziny).
  2. Przekroczona liczba godzin na dobę — powiadomienie, gdy zmiana przekroczy ustawioną wartość (domyślnie 8 godzin).
  3. Przerwy między dobami pracowniczymi — system pilnuje minimalnej przerwy wypoczynkowej między kolejnymi zmianami (domyślnie 11 godzin).
  4. Przekroczona liczba godzin na tydzień — powiadomienie po przekroczeniu tygodniowego limitu (domyślnie 40 godzin).
  5. Odpoczynek tygodniowy — system informuje, gdy odpoczynek spadnie poniżej ustawionej wartości (domyślnie 35 godzin).
  6. Brak wolnej niedzieli w ciągu czterech tygodni — alert, gdy pracownik nie ma ani jednej wolnej niedzieli w czterech kolejnych tygodniach.


Pod regułami ustawiasz też pole Godzina graniczna doby (niedziele/święta) (lista wyboru, wartości od 4 do 8). Określa ono, o której godzinie zaczyna i kończy się doba w niedziele i święta — od tego zależy, jak system przypisuje zmiany nocne z przełomu dnia do niedzieli lub święta.


kodeks


Nad listą reguł masz dwa przyciski ułatwiające konfigurację:


  • Zaznacz wszystkie — włącza naraz wszystkie reguły.
  • Przywróć domyślne — przywraca domyślne wartości i ustawienia reguł.


Pamiętaj: Godzina graniczna doby wpływa na to, jak zmiany w niedziele i święta są liczone w grafiku. Więcej o planowaniu i godzinach pracy znajdziesz w kategorii Planowanie grafiku oraz Lokalizacje.


Widoczność komunikatów w grafiku


Sposób, w jaki widać naruszenia podczas tworzenia grafiku, zależy od wybranego Sposobu weryfikacji kodeksu pracy.


Przy ustawieniu Tylko komunikaty obok pracownika, u którego wystąpiło naruszenie, pojawia się pomarańczowa kropka. Po kliknięciu w kropkę zobaczysz okno z listą naruszeń — którego dnia i której reguły dotyczą.


kodeks



Uwaga: Komunikaty o naruszeniach widzą tylko przełożeni — pracownicy ich nie zobaczą.


Przy ustawieniu Komunikaty i blokowanie, gdy klikniesz Opublikuj, system pokaże naruszenia i nie pozwoli opublikować grafiku, dopóki błędy nie zostaną poprawione.


Ważne: Reguły kodeksu pracy pomagają zarządzać czasem pracy i odpoczynku pracowników oraz utrzymać grafiki zgodne z przepisami. Wybierz tylko ostrzeganie albo blokowanie — w zależności od tego, jak ściśle chcesz pilnować zgodności.

Aktualizowane na: 24/06/2026

Czy ten artykuł był pomocny?

Podziel się swoją opinią

Anuluj

Dziękuję!