Cấu hình chi tiết công việc của thành viên trong đội
Bài viết này dành cho người dùng có quyền truy cập Quản trị viên Tổ chức, Cố vấn và Quản lý Địa điểm. Nhân viên và Quản lý không có quyền chỉnh sửa thông tin chi tiết về việc làm. Để cấu hình chi tiết việc làm cho thành viên nhóm đã chọn, hãy làm theo các bước dưới đây.
Mở trình duyệt web và đăng nhập vào tài khoản Proplanum của bạn.
Trong giao diện chính của ứng dụng, chọn tab „Đội ngũ”.
Từ danh sách nhân viên, chọn người mà bạn muốn cấu hình chi tiết việc làm. Nhấp vào biểu tượng tùy chọn (ba chấm) bên cạnh tên nhân viên và chọn từ danh sách „Chỉnh sửa”.
Một cửa sổ với thông tin cá nhân của nhân viên đã chọn sẽ mở ra. Từ danh sách bên trái, chọn mục „Điều kiện việc làm”.
Phần này chứa các tùy chọn chi tiết về điều kiện việc làm của nhân viên.
ID tích hợp của nhân viên - nhập mã định danh duy nhất của nhân viên được sử dụng để tích hợp với các hệ thống và chương trình bên ngoài khác.
Loại hợp đồng lao động - xác định loại hợp đồng của nhân viên. Từ danh sách thả xuống, chọn một trong các tùy chọn: toàn thời gian, ¾ thời gian, ½ thời gian, ¼ thời gian, hợp đồng dịch vụ.
Ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng - xác định ngày bắt đầu và kết thúc của hợp đồng nhân viên trong công ty của bạn. Bạn cũng có thể chọn tùy chọn „Hợp đồng không xác định thời hạn”, trong trường hợp này chỉ cần xác định ngày bắt đầu hợp đồng.
Mức lương - thiết lập mức lương cho nhân viên theo loại hợp đồng đã chọn. Các giá trị này sẽ có hiệu lực trong khoảng thời gian xác định của hợp đồng.
Thông tin chi tiết về việc thiết lập mức lương cho từng loại hợp đồng có thể được tìm thấy trong bài viết "Thiết lập mức lương và tiền công"
Từ danh sách các đơn xin nghỉ phép được tạo trong cài đặt công ty của bạn, hãy chọn những đơn mà bạn muốn gán cho nhân viên. Điều này rất quan trọng khi nhân viên sẽ nộp đơn xin nghỉ phép của họ.
Cấu hình chi tiết việc làm trong Proplanum cho phép quản lý dữ liệu nhân viên một cách chính xác, điều chỉnh cài đặt phù hợp với đặc thù của tổ chức của bạn.
Mở trình duyệt web và đăng nhập vào tài khoản Proplanum của bạn.
Trong giao diện chính của ứng dụng, chọn tab „Đội ngũ”.
Từ danh sách nhân viên, chọn người mà bạn muốn cấu hình chi tiết việc làm. Nhấp vào biểu tượng tùy chọn (ba chấm) bên cạnh tên nhân viên và chọn từ danh sách „Chỉnh sửa”.
Một cửa sổ với thông tin cá nhân của nhân viên đã chọn sẽ mở ra. Từ danh sách bên trái, chọn mục „Điều kiện việc làm”.
Phần này chứa các tùy chọn chi tiết về điều kiện việc làm của nhân viên.
ID tích hợp của nhân viên - nhập mã định danh duy nhất của nhân viên được sử dụng để tích hợp với các hệ thống và chương trình bên ngoài khác.
Loại hợp đồng lao động - xác định loại hợp đồng của nhân viên. Từ danh sách thả xuống, chọn một trong các tùy chọn: toàn thời gian, ¾ thời gian, ½ thời gian, ¼ thời gian, hợp đồng dịch vụ.
Ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng - xác định ngày bắt đầu và kết thúc của hợp đồng nhân viên trong công ty của bạn. Bạn cũng có thể chọn tùy chọn „Hợp đồng không xác định thời hạn”, trong trường hợp này chỉ cần xác định ngày bắt đầu hợp đồng.
Mức lương - thiết lập mức lương cho nhân viên theo loại hợp đồng đã chọn. Các giá trị này sẽ có hiệu lực trong khoảng thời gian xác định của hợp đồng.
Thông tin chi tiết về việc thiết lập mức lương cho từng loại hợp đồng có thể được tìm thấy trong bài viết "Thiết lập mức lương và tiền công"
Các đơn xin nghỉ phép có sẵn
Từ danh sách các đơn xin nghỉ phép được tạo trong cài đặt công ty của bạn, hãy chọn những đơn mà bạn muốn gán cho nhân viên. Điều này rất quan trọng khi nhân viên sẽ nộp đơn xin nghỉ phép của họ.
Cấu hình chi tiết việc làm trong Proplanum cho phép quản lý dữ liệu nhân viên một cách chính xác, điều chỉnh cài đặt phù hợp với đặc thù của tổ chức của bạn.
Cập nhật vào: 07/08/2024
Cảm ơn!