> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://help.proplanum.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Ustawianie stawek i wynagrodzeń

Stawki wynagrodzenia ustawiasz w profilu pracownika, w zakładce **„Warunki zatrudnienia"**. Określają one, ile pracownik zarabia i jak Proplanum nalicza koszty zmian — z podziałem na okresy obowiązywania, dni tygodnia i dodatki (nadgodziny, noc, niedziele, święta). Dostępne rodzaje stawek zależą od **typu umowy** wybranego wyżej w tej samej zakładce https://help.proplanum.com/pl/article/konfigurowanie-szczegolow-zatrudnienia-czlonka-zespolu-1p36dp3/.

| Ważne: Stawki edytują tylko Administrator Organizacji, Doradca i Menedżer Lokalizacji. Kierownik i Pracownik nie mają dostępu do warunków zatrudnienia.

# Jak otworzyć ustawienia stawek

Stawki znajdziesz w profilu pracownika, w zakładce „Warunki zatrudnienia". Aby tam dotrzeć:

1. W menu po lewej stronie kliknij **Zespół** (grupa **ORGANIZACJA**).
2. Na liście pracowników kliknij ikonę ołówka **„Edytuj"** przy wybranej osobie.
3. W panelu ustawień po lewej wybierz **„Warunki zatrudnienia"**.
4. Przewiń do sekcji **„Stawki wynagrodzenia"**.

![Sekcja Stawki wynagrodzenia w zakładce Warunki zatrudnienia](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-emp-warunki-2_rgdk6u.png)

|| Pamiętaj: Najpierw ustaw **„Typ umowy pracy"** w górnej części strony. Zmiana typu umowy między grupą etatową a zleceniem/B2B resetuje wprowadzone stawki.

# Zakresy dat — stawki w czasie

Każda stawka obowiązuje od konkretnej daty. Możesz dodać kilka zakresów, np. niższą stawkę na okres próbny i wyższą po nim — Proplanum użyje stawki właściwej dla daty zmiany.

1. W polu **„Obowiązuje od"** ustaw datę, od której stawka ma działać.
2. Aby dodać kolejny okres, kliknij **„Dodaj kolejny zakres dat"**.
3. Każdy zakres pokazuje nagłówek **„Stawka od"** z datą. Niepotrzebny zakres usuwasz przyciskiem **„Usuń"** (gdy jest tylko jeden zakres, usunięcie jest zablokowane).

# Rodzaj stawki

W polu **„Rodzaj"** wybierasz sposób naliczania wynagrodzenia. Lista opcji zależy od typu umowy.

### Umowa o pracę (etat — pełny, ¾, ½, ¼, 7/8)

- **Wynagrodzenie** — stała kwota za okres rozliczeniowy. Wybierz **„Okres wypłat"** i wpisz kwotę w polu **„Wynagrodzenie"**. Możesz dodać **„Dodatki"** procentowe: **„Nadgodziny"**, **„Godziny nocne"**, **„Niedziele"**, **„Święta"**.
- **Stawka godzinowa + dodatki** — jedna stawka godzinowa w polu **„Stawka"** plus dodatki procentowe (jak wyżej). Przydatne, gdy rozliczasz etat godzinowo z dopłatami.

![Pole Rodzaj z opcjami stawki wynagrodzenia](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-emp-warunki_1e5zag3.png)

### Umowa zlecenie i B2B

- **Stawka stała** — jedna kwota stawki godzinowej, taka sama niezależnie od dnia i liczby godzin (pole **„Stawka"**).
- **Stawka godzinowa** — osobne stawki dla różnych dni: **„Dni powszednie"**, **„Niedziele"**, **„Święta"**, oraz dodatek **„Godziny nocne"** w procentach.
- **Stawka godzinowa + dodatki** — stawka godzinowa w polu **„Stawka"** plus dodatki procentowe (**„Nadgodziny"**, **„Godziny nocne"**, **„Niedziele"**, **„Święta"**); Proplanum sam liczy dopłaty.

|| Pamiętaj: Dodatki wpisujesz w procentach (np. 50 dla nadgodzin). Przy umowie o pracę Proplanum podpowiada typowe wartości — nadgodziny 50%, noc 20%, niedziele i święta 100% — które możesz zmienić.

# Różne stawki dla stanowisk

Jeśli pracownik pracuje na kilku stanowiskach z różnymi stawkami, możesz ustawić stawkę osobno dla każdego z nich. Opcja jest dostępna dla każdego rodzaju poza **„Wynagrodzeniem"**.

1. Pod sekcją **„Zasady dla stanowisk"** kliknij **„Dodaj stanowisko"**.
2. Wybierz stanowisko z listy **„Stanowisko"** i wpisz stawki dla tego stanowiska.
3. Niepotrzebną regułę usuwasz przyciskiem **„Usuń stanowisko"**.

Na liście pojawiają się tylko stanowiska przypisane do tego pracownika. Stanowiska przypisujesz w zakładce **„Dane personalne"** https://help.proplanum.com/pl/article/ustawienia-danych-personalnych-pracownika-1yyfd67/.

# Zapis

Po ustawieniu stawek zapisz zmiany przyciskiem **„Zapisz"** na górnym pasku akcji. Przycisk **„Cofnij zmiany"** przywraca formularz do ostatniego zapisu. Pasek jest aktywny tylko wtedy, gdy w formularzu są niezapisane zmiany — bez zapisania stawki nie zostaną zachowane.