> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://help.proplanum.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Regiony, sektory i struktura lokalizacji

Gdy masz kilkanaście albo kilkadziesiąt lokalizacji, przypisywanie ich pojedynczo do każdego pracownika jest żmudne. **Regiony** i **sektory** to dwa poziomy grupowania, które to skracają: zamiast zaznaczać dziesiątki lokalizacji, przypisujesz pracownika do całego regionu lub sektora, a on dziedziczy wszystkie lokalizacje w środku. Dodatkowo te grupy filtrują widoki w aplikacji — łatwiej odnaleźć właściwy obszar.

Hierarchia jest czteropoziomowa: **Sektor → Region → Lokalizacja → Stanowisko**. Region grupuje lokalizacje (np. miasto, dzielnicę lub klaster), a sektor grupuje regiony (np. obszar geograficzny lub linię biznesową). Lokalizacja nie musi należeć do regionu, a region nie musi należeć do sektora — grupowanie jest opcjonalne i zakładasz je wtedy, gdy realnie ułatwia pracę.

Regiony i sektory znajdziesz w zakładkach nad listą lokalizacji — otwórz **Lokalizacje** w menu po lewej stronie (grupa **ORGANIZACJA**).

![Zakładki Lokalizacje, Regiony, Sektory, Struktura nad listą](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-loc-zakladki-regiony_1vvunua.png)

# Dodawanie sektora

Sektor to najwyższy poziom grupowania. Zacznij od niego, jeśli planujesz strukturę odgórnie (najpierw obszary, potem regiony w środku).

1. Otwórz **Lokalizacje** w menu po lewej stronie, a następnie zakładkę **„Sektory"**.
2. Kliknij **„Dodaj sektor"** w prawym górnym rogu.
3. Wpisz **„Nazwa"** sektora (pole wymagane).
4. Opcjonalnie podaj **„Skrót"** — krótki kod do maksymalnie 8 znaków, wyświetlany przy nazwie.
5. Kliknij **„Zapisz"**.

# Dodawanie regionu

Region grupuje lokalizacje i opcjonalnie należy do sektora. To poziom, do którego najczęściej przypisujesz pracowników.

1. Przejdź do zakładki **„Regiony"**.
2. Kliknij **„Dodaj region"** w prawym górnym rogu.
3. Wpisz **„Nazwa"** regionu (pole wymagane).
4. Opcjonalnie podaj **„Skrót"** (do 8 znaków).
5. Opcjonalnie w polu **„Sektory"** wybierz z listy jeden sektor, do którego ma należeć region. Pole możesz wyczyścić — region zostanie wtedy bez sektora.
6. Kliknij **„Zapisz"**.

![Okno dodawania regionu z polami Nazwa, Skrót i listą Sektory](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-loc-region-okno_uhqwwl.png)

|| Pamiętaj: Przypisanie konkretnej lokalizacji do regionu robisz w edycji lokalizacji, w zakładce [Dane podstawowe](/pl/article/ustawienia-danych-podstawowych-lokalizacji-r0lm28/). Tu definiujesz tylko same regiony i sektory.

# Po co grupować — dziedziczenie

Najważniejsza korzyść to przypisywanie wielu lokalizacji jednym ruchem. Gdy w edycji pracownika przypiszesz go do regionu lub sektora, automatycznie zyskuje on dostęp do wszystkich lokalizacji w środku — bez zaznaczania ich pojedynczo.

| Ważne: Zmiana przypisania regionu lub sektora wpływa na dziedziczenie. Pracownicy powiązani z grupą zyskują lub tracą dostęp do lokalizacji w środku — dlatego przy takiej zmianie zobaczysz okno potwierdzenia z liczbą pracowników, których to dotknie.

Aby sprawdzić, kto jest powiązany z daną grupą, otwórz menu (ikona ⋮) przy regionie lub sektorze i wybierz **„Pracownicy"**. Zobaczysz panel z liczbą **„Aktywni"** i **„Łącznie"** oraz listę osób; możesz filtrować ją po roli.

# Struktura — widok drzewa

Zakładka **„Struktura"** pokazuje całą organizację jako drzewo: od nazwy organizacji, przez sektory i regiony, aż po lokalizacje i ich stanowiska. To szybki sposób, by sprawdzić, jak rozłożone są lokalizacje i czy nic nie zostało poza grupowaniem.

* Gałęzie rozwijasz i zwijasz, klikając w wiersz.
* Pole wyszukiwania nad drzewem zawęża widok do pasujących nazw lokalizacji, stanowisk, regionów i sektorów.
* Lokalizacje bez regionu trafiają do sekcji **„Bez regionu"** — to sygnał, co warto jeszcze pogrupować. Nieprzypisane regiony widać po prostu pod nagłówkiem **„Regiony"**.

![Drzewo struktury: organizacja, sektory, regiony, lokalizacje, stanowiska](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-loc-struktura_13r913e.png)

# Usuwanie regionu lub sektora

Usuwanie robisz z menu (ikona ⋮) przy wybranym regionie lub sektorze — opcja **„Usuń region"** / **„Usuń sektor"**. Operację potwierdzasz przez przytrzymanie przycisku.

||| Uwaga: Usunięcie regionu lub sektora jest nieodwracalne. Same lokalizacje i regiony nie są usuwane — tracą tylko przypisanie do grupy. Pamiętaj jednak, że usunięcie grupy zmienia dziedziczenie: pracownicy powiązani z nią przez tę grupę tracą dostęp do tych lokalizacji.