> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://help.proplanum.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Konfigurowanie ustawień grafiku, RCP i grupy pracownika

O tym, jak dana osoba zachowuje się w grafiku, decydują trzy miejsca w profilu pracownika: strona **„Grafik pracy"** (czy jest planowana i co widzi z grafików współpracowników), strona **„Rejestracja czasu"** (czy ma obowiązek rejestrować czas pracy i jakich identyfikatorów używa) oraz sekcja **„Grupa"** na stronie **„Dane personalne"** (do której brygady należy). Dzięki temu dostosujesz widoczność i tryb pracy każdego pracownika do potrzeb organizacji.

|| Pamiętaj: Te ustawienia konfiguruje Administrator Organizacji, Doradca i Menedżer Lokalizacji — role, które zarządzają listą zespołu.

### Jak otworzyć te strony

1. W menu po lewej stronie kliknij **Zespół** (grupa **ORGANIZACJA**).
2. Na liście pracowników kliknij ikonę opcji (trzy kropki) obok wybranej osoby i wybierz **„Szczegóły"** (możesz też kliknąć ikonę ołówka).
3. W panelu ustawień po lewej wybierz **„Grafik pracy"** (grupa **GRAFIK I WNIOSKI**) albo **„Rejestracja czasu"** (grupa **REJESTRACJA CZASU PRACY**). Grupę ustawisz na pierwszej stronie, **„Dane personalne"**.

Wszystkie zmiany zapisujesz przyciskiem **„Zapisz"** na pasku akcji u góry — staje się aktywny dopiero, gdy coś zmienisz. Obok widnieje wskaźnik **„Niezapisane zmiany"** / **„Brak zmian do zapisania"** oraz przycisk **„Cofnij zmiany"**, który przywraca ostatnio zapisany stan.

# Strona „Grafik pracy"

Ta strona ustala obecność pracownika w grafiku oraz zakres tego, co widzi z grafików innych osób.

![Strona Grafik pracy z polami widoczności i obecności w grafiku](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-emp-grafik_7cbhg1.png)

### Wyłączony w grafiku pracy

Pole **„Wyłączony w grafiku pracy"** działa odwrotnie do nazwy i decyduje, czy pracownik bierze udział w planowaniu grafiku.

- **Odznaczone** — pracownik jest aktywny w grafiku i pojawia się przy jego układaniu.
- **Zaznaczone** — pracownik zostaje wyłączony z planowanego grafiku i nie jest widoczny podczas jego tworzenia. Pola **„Ukryty w lokalizacjach"** i **„Lokalizacje do podglądu"** stają się wtedy nieaktywne.

### Ukryty w lokalizacjach

Pole **„Ukryty w lokalizacjach"** to lista lokalizacji, w których pracownik nie pojawi się w grafiku. Wybierz lokalizacje, w których ma być ukryty — w pozostałych będzie planowany normalnie.

### Widoczność grafików współpracowników

Pole **„Widoczność grafików współpracowników"** określa, ile pracownik widzi z grafiku innych osób. Do wyboru są trzy opcje:

- **Pełna widoczność** — pracownik widzi cały grafik pracy.
- **Tylko to samo stanowisko** — pracownik widzi w grafiku tylko osoby na tym samym stanowisku co on.
- **Brak widoczności** — pracownik widzi wyłącznie własny grafik ze swoimi zmianami.

### Lokalizacje do podglądu

Pole **„Lokalizacje do podglądu"** pozwala udostępnić pracownikowi grafiki wybranych lokalizacji w trybie tylko-do-odczytu. Pracownik zobaczy te grafiki, ale sam się w nich nie pojawi jako planowana osoba — nie ma też prawa edycji, tworzenia zmian ani zmiany ustawień.

|| Pamiętaj: Pole jest niewidoczne dla ról Administrator Organizacji i Doradca, ponieważ te role i tak widzą wszystkie lokalizacje. Jeśli lokalizacja z podglądu zostanie później przypisana pracownikowi jako główna lub dodatkowa, system automatycznie usunie ją z podglądu i wyświetli o tym powiadomienie.

# Strona „Rejestracja czasu"

Strona **„Rejestracja czasu"** odpowiada za rejestrację czasu pracy danego pracownika — obowiązek raportowania oraz identyfikatory używane w kiosku. Cała strona jest dostępna tylko w planach licencyjnych z funkcją RCP; bez niej nie pojawi się w panelu.

### Obowiązek korzystania z RCP

Zaznacz pole **„Obowiązek korzystania z RCP"**, jeśli chcesz, aby pracownik obowiązkowo rejestrował swoje godziny pracy.

### Identyfikatory

Sekcja **„Identyfikatory"** zbiera wszystko, czym pracownik loguje się w kiosku:

- **Karta** — karta zbliżeniowa; przypiszesz ją przyciskiem **„Przypisz nową kartę"**.
- **Odcisk palca** — rejestrowany na samym kiosku, nie z tego miejsca.
- **PIN kiosku** — indywidualny kod pracownika. Przycisk **„Wygeneruj losowy"** losuje nowy.

Pod sekcją znajdziesz **„Dziennik zdarzeń"** z operacjami na identyfikatorach: kto je wykonał i kiedy.

![Strona Rejestracja czasu z identyfikatorami i dziennikiem zdarzeń](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/pp26-emp-rejestracja_1fe2ec.png)

||| Uwaga: Wygenerowanie nowego PIN-u trwale zastępuje poprzedni. Pracownik będzie potrzebował nowego kodu, aby zalogować się przez kiosk.

Więcej o ewidencji czasu pracy znajdziesz w artykule [Ewidencja czasu pracy — pierwsze kroki](https://help.proplanum.com/pl/article/ewidencja-czasu-pracy-pierwsze-kroki-muidmz/).

# Sekcja „Grupa"

Sekcja **„Grupa"** — na dole strony **„Dane personalne"** — przypisuje pracownika do grupy (brygady) zdefiniowanej w jego lokalizacji głównej. Członkowie jednej grupy są planowani wspólnie — w grafiku pojawiają się razem, a zmiany tworzysz dla całego zespołu naraz.

W polu **„Przypisana grupa"** wybierz grupę z listy lub pozostaw **„— Bez grupy"**. Do wyboru są tylko grupy zdefiniowane w lokalizacji głównej pracownika.

|| Pamiętaj: Jeśli w lokalizacji głównej pracownika nie ma żadnej grupy, pole jest zablokowane z komunikatem „Brak zdefiniowanych grup.". Grupy tworzysz w ustawieniach lokalizacji — zobacz [Grupy brygadowe w lokalizacji](https://help.proplanum.com/pl/article/grupy-brygadowe-w-lokalizacji-1ems407/).

System pracy pracownika (np. równoważny czy weekendowy) konfigurujesz na osobnej stronie **„Czas pracy"** — opisuje to https://help.proplanum.com/pl/article/ustawienie-regularnych-godzin-pracy-czlonka-zespolu-124maih/.