> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://help.proplanum.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Czym różni się szablon zatrudnienia od ustawień pojedynczego pracownika?

Szablon zatrudnienia i ustawienia pojedynczego pracownika opisują te same rzeczy — warunki pracy i dostępne wnioski — ale działają na innym poziomie. Szablon przygotowujesz raz i przypisujesz grupowo wielu osobom, dzięki czemu wdrożenie jest szybsze i mniej podatne na pomyłki. Ustawienia pracownika to wartości indywidualne dla jednej osoby.

# Szablon zatrudnienia

Szablon to gotowy zestaw **Warunków zatrudnienia** i **Dostępnych wniosków**, który przypisujesz wielu pracownikom naraz. Dzięki temu nowe osoby od razu dostają spójne ustawienia, bez ręcznego konfigurowania każdej z osobna.

- przygotowujesz go raz i używasz wielokrotnie
- przypisujesz **grupowo** do wielu pracowników
- mniej kliknięć przy wdrażaniu nowych osób i mniejsze ryzyko pomyłki

# Ustawienia pojedynczego pracownika

Ustawienia pracownika to te same warunki, ale ustawione indywidualnie dla jednej osoby. Możesz je nadpisać nawet po przypisaniu szablonu — szablon ustala punkt wyjścia, a dane konkretnej osoby możesz potem doprecyzować.

|| Po przypisaniu szablonu nadal możesz zmienić ustawienia wybranego pracownika. Indywidualna zmiana dotyczy tylko tej osoby i nie modyfikuje samego szablonu.

| Szablon przyspiesza wdrożenie i utrzymuje spójność, a ustawienia pojedynczego pracownika pozwalają obsłużyć wyjątki.

Szczegóły konfiguracji szablonów znajdziesz w artykule https://help.proplanum.com/pl/article/szablony-zatrudnienia-1751ca9/. Przypisywanie szablonów i grup pracownikom opisano w kategorii [Zarządzanie zespołem](https://help.proplanum.com/pl/category/zarzadzanie-zespolem-eo3j6k/).