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# Sätze und Vergütung festlegen

Die Vergütungssätze legen Sie im Mitarbeiterprofil im Reiter **„Beschäftigungsbedingungen"** fest. Sie bestimmen, wie viel die Person verdient und wie Proplanum die Kosten von Schichten berechnet — aufgeteilt nach Gültigkeitszeiträumen, Wochentagen und Zuschlägen (Überstunden, Nacht, Sonntage, Feiertage). Welche Satzarten zur Verfügung stehen, hängt vom **Vertragstyp** ab, den Sie weiter oben im selben Reiter gewählt haben: [Beschäftigungsbedingungen konfigurieren](https://help.proplanum.com/de/article/beschaftigungsbedingungen-konfigurieren-10ph82l/).

| Wichtig: Sätze bearbeiten nur Organisationsadministrator, Berater und Standortmanager. Manager und mitarbeitende Personen haben keinen Zugriff auf die Beschäftigungsbedingungen.

# So öffnen Sie die Satzeinstellungen

Die Sätze finden Sie im Mitarbeiterprofil im Reiter „Beschäftigungsbedingungen". So gelangen Sie dorthin:

1. Wechseln Sie in den Reiter **„Team"**.
2. Klicken Sie in der Mitarbeiterliste bei der gewünschten Person auf das Stift-Symbol **„Bearbeiten"**.
3. Wählen Sie im Menü links **„Beschäftigungsbedingungen"**.
4. Scrollen Sie zum Abschnitt **„Vergütungssätze"**.

![Der Abschnitt Vergütungssätze im Reiter Beschäftigungsbedingungen](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/ppen-w184_oz523h.png)

|| Hinweis: Legen Sie zuerst den **„Vertragstyp"** im oberen Teil des Reiters fest. Ein Wechsel zwischen der Gruppe der Anstellungsverträge und Auftrag/B2B setzt die eingetragenen Sätze zurück.

# Datumsbereiche — Sätze im Zeitverlauf

Jeder Satz gilt ab einem bestimmten Datum. Sie können mehrere Bereiche anlegen, etwa einen niedrigeren Satz für die Probezeit und einen höheren danach — Proplanum verwendet den für das Schichtdatum gültigen Satz.

1. Setzen Sie im Feld **„Gültig ab"** das Datum, ab dem der Satz greifen soll.
2. Um einen weiteren Zeitraum anzulegen, klicken Sie auf **„Weiteren Datumsbereich hinzufügen"**.
3. Jeder Bereich zeigt die Überschrift **„Satz ab"** mit dem Datum. Einen nicht benötigten Bereich entfernen Sie über **„Löschen"** (bei nur einem Bereich ist das Löschen gesperrt).

# Die Satzart

Im Feld **„Art"** wählen Sie, wie die Vergütung berechnet wird. Die Optionen hängen vom Vertragstyp ab.

### Anstellungsvertrag (Voll-, ¾-, ½-, ¼-, 7/8-Stelle)

- **Gehalt** — ein fester Betrag für den Abrechnungszeitraum. Wählen Sie den **„Auszahlungszeitraum"** und tragen Sie den Betrag im Feld **„Gehalt"** ein. Sie können prozentuale **„Zuschläge"** ergänzen: **„Überstunden"**, **„Nachtstunden"**, **„Sonntage"**, **„Feiertage"**.
- **Stundensatz + Zuschläge** — ein Stundensatz im Feld **„Satz"** plus prozentuale Zuschläge (wie oben). Nützlich, wenn Sie eine Anstellung stundenweise mit Zuschlägen abrechnen.

![Das Feld Art mit den Optionen des Vergütungssatzes](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/3/1/2/4/3124ad20f50ccc00/ppen-w185_19nhusp.png)

### Auftrag und B2B

- **Fester Satz** — ein einziger Stundensatz, unabhängig von Tag und Stundenzahl (Feld **„Satz"**).
- **Stundensatz** — getrennte Sätze für verschiedene Tage: **„Wochentage"**, **„Sonntage"**, **„Feiertage"**, dazu der Zuschlag **„Nachtstunden"** in Prozent.
- **Stundensatz + Zuschläge** — ein Stundensatz im Feld **„Satz"** plus prozentuale Zuschläge (**„Überstunden"**, **„Nachtstunden"**, **„Sonntage"**, **„Feiertage"**); Proplanum berechnet die Aufschläge selbst.

|| Hinweis: Zuschläge tragen Sie in Prozent ein (etwa 50 für Überstunden). Beim Anstellungsvertrag schlägt Proplanum die üblichen Werte vor — Überstunden 50 %, Nacht 20 %, Sonntage und Feiertage 100 % —, die Sie ändern können.

# Unterschiedliche Sätze je Position

Arbeitet eine Person auf mehreren Positionen mit unterschiedlichen Sätzen, lässt sich der Satz je Position getrennt festlegen. Die Option steht für jede Satzart außer **„Gehalt"** zur Verfügung.

1. Klicken Sie unter dem Abschnitt **„Regeln für Positionen"** auf **„Position hinzufügen"**.
2. Wählen Sie die Position aus der Liste **„Position"** und tragen Sie die Sätze dafür ein.
3. Eine nicht benötigte Regel entfernen Sie über **„Position entfernen"**.

In der Liste erscheinen nur die dieser Person zugewiesenen Positionen. Positionen weisen Sie im Reiter **„Persönliche Daten"** zu: [Persönliche Daten einer mitarbeitenden Person bearbeiten](https://help.proplanum.com/de/article/personliche-daten-einer-mitarbeitenden-person-bearbeiten-80k5bp/).

# Speichern

Speichern Sie die Sätze anschließend über die Schaltfläche **„Speichern"** in der Aktionsleiste oben. Die Schaltfläche **„Änderungen rückgängig"** setzt das Formular auf den letzten Speicherstand zurück. Die Leiste ist nur aktiv, wenn das Formular ungespeicherte Änderungen enthält — ohne Speichern gehen die Sätze verloren.